こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

月給

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

正社員

両備ヘルシーケア高松／デイサービス介護スタッフ

株式会社両備ヘルシーケア | 香川県高松市浜ノ町

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：33010-37767941)

オンライン上で応募まで完結

「はたらくサーチ」は、ハローワークへの求人応募をより簡単・便利にするポータルサイトです。「履歴書作成」から「応募」まで、すべてオンラインで完結できるため、ハローワークに行くことなくスムーズに求職活動が進められます。

※一部の求人はハローワーク公式マイページや窓口からの応募が必要な場合があります。

給与：【月給】 192,000円〜233,500円

勤務地：香川県高松市浜ノ町

最寄駅： JR高徳線高松駅

学歴不問 UIJターン歓迎車通勤OK 転勤無し週休２日昇給ありボーナスあり通勤手当あり退職金あり育児休業取得実績あり介護休業取得実績あり再雇用制度あり看護休暇取得実績あり書類選考なし面接1回職務経歴書不要

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし

仕事内容

デイサービスの介護スタッフとして勤務していただきます。入浴介助、レクリエーション、機能訓練のサポート、送迎等の業務を行っていただきます。
※制服は貸与いたします。
※業務変更範囲：会社の定める業務

「オンライン自主応募可」自主応募の場合は、紹介状は不要です。

「働き方改革関連認定企業（健康経営優良法人）」

勤務地

〒760-0011

香川県高松市浜ノ町５３－３８　両備ヘルシーケア高松

最寄駅：

JR高徳線高松駅

地図を見る

勤務時間

交替制（シフト制）

＜就業時間＞

(1)8時15分～17時15分

転勤

なし

必要な経験等

医療・介護関連業務の経験がある方を採用させていただきます。

必要な免許・資格

なし

休日・休暇

年間休日：110日

香川県の介護・福祉の正社員の平均休日数110日

休日
- 土日その他
週休二日制
- 毎　週
その他の休日
- ・１２月３１日～１月３日は休みとなります。

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生　財形

給与、手当について

給与

【月給】 192,000円〜233,500円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 140,000円〜160,000円
定期的に支払われる手当
- 資格手当　　10,000　円～27,500　円
- 処遇改善手当　　28,500　円～32,500　円
- 処遇改善支援手当　　13,500　円～13,500　円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- 基本給は１４０，０００円に学歴により算出した額と経験年数に１，０００を掛けた額を足した額となります。　・実務者研修修了者：資格手当１７，０００円、処遇改善手当３０，５００円　・介護福祉士保有者：資格手当２７，５００円、処遇改善手当３２，５００円

香川県、介護・福祉の正社員の平均給与：234,111円

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末以外）　翌月　15　日

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: 交替制（シフト制）

＜就業時間＞

(1)8時15分～17時15分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 60分

休日: 土日その他

週休二日制: 毎　週

その他休日: ・１２月３１日～１月３日は休みとなります。

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生　財形

退職金共済: 未加入

退職金制度: あり（勤続　3年以上）

定年制: あり　（一律　66歳）

再雇用制度: あり　（上限　68歳まで）

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

2人

選考方法

面接（予定1回）

・面接選考結果通知: 面接後　7日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 香川県高松市浜ノ町５３－３８　両備ヘルシーケア高松

通知方法: 郵送　電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

求人に関する特記事項: ・昇給額は人事考課、賞与額は人事考課、事業所評価等により変動

があります。記載の賞与額は年２回分、１年間の合計賞与額で特

定処遇改善手当を含み、評価対象期間勤続後の額となります。
※２年目以上、評価Ｂ以上の社員の平均賞与額：５５２，０００円
・自家用車で通勤の場合、直線距離２ｋｍ以上の方に通勤

距離に応じて、上限１４，０００円まで通勤手当を支給します。
・以下の制度があります。

１
両備グループ公共交通機関、関連店舗・施設の割引制度

※ガソリンスタンド、スポーツクラブなど

２
健診、人間ドック、インフルエンザ予防接種費用の補助制度

３
介護費用、宿泊費用、入浴施設の入浴料等の助成制度

※上記１から２はご家族も対象です。

４
資格取得報奨金制度

５
短時間正社員制度

６
育児介護の為のフレキシブル勤務制度
・積立休暇、リフレッシュ休暇等当社独自の休暇制度があります。
・社内で実務者研修を開催しており、通常より安く受講できます。
例：介護職員初任者研修を修了されている方は５０，０００円で

受講可能です。
・退職金の支給基準日は退職日又は６０歳到達日です。