こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

月給

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

NEW! 正社員

介護士（入所業務）

医療法人社団　春明会（介護老人保健施設「ちとせ」） | 埼玉県春日部市下大増新田

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：11080-10752441)

オンライン上で応募まで完結

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※一部の求人はハローワーク公式マイページや窓口からの応募が必要な場合があります。

給与：【月給】 215,000円〜239,000円

勤務地：埼玉県春日部市下大増新田

最寄駅：東武線　春日部（西口）駅（車10分）

車通勤OK 転勤無し昇給ありボーナスあり通勤手当あり退職金あり育児休業取得実績あり介護休業取得実績あり託児施設あり再雇用制度あり看護休暇取得実績あり書類選考なし面接1回職務経歴書不要

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし

仕事内容

◎施設入所者に対する介護業務を行ないます。

＊食事、入浴、排泄等の介護

＊レクリエーション業務

※夜勤：月５回程度あり。

※入所定員：１００人

※職員：４０人程度（交代制）

※応募前の職場見学可能

※変更範囲：変更なし

勤務地

〒344-0036

埼玉県春日部市下大増新田８１－１

最寄駅：

東武線　春日部（西口）駅（車10分）

地図を見る

勤務時間

変形労働時間制（1か月単位）

＜就業時間＞

(1)8時15分～17時15分

(2)6時30分～15時30分

(3)10時30分～19時30分

転勤

なし

必要な経験等

介護業務の経験

必要な免許・資格

なし

休日・休暇

年間休日：116日

埼玉県の介護・福祉の正社員の平均休日数113日

休日
- その他
週休二日制
- その他
その他の休日
- ４週８休

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【月給】 215,000円〜239,000円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 165,000円〜175,000円
定期的に支払われる手当
- 調整手当　　10,000　円～20,000　円
- 処遇改善手当　　40,000　円～44,000　円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- ＊夜勤手当：　８，０００円／回　　＊職務手当（介護福祉士資格者）：５，０００円／月　＊皆勤手当：１０，０００円／月

埼玉県、介護・福祉の正社員の平均給与：251,553円

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末以外）　当月　25　日

賃金締切日: 固定（月末以外）　毎月　10　日

労働時間について

勤務時間: 変形労働時間制（1か月単位）

＜就業時間＞

(1)8時15分～17時15分

(2)6時30分～15時30分

(3)10時30分～19時30分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 60分

休日: その他

週休二日制: その他

その他休日: ４週８休

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生

退職金共済: 未加入

退職金制度: あり（勤続　3年以上）

定年制: あり　（一律　60歳）

再雇用制度: あり　（上限　65歳まで）

勤務延長: なし

利用可能な託児所: あり

応募・選考について

採用人数

2人

選考方法

面接（予定1回）

・面接選考結果通知: 面接後　3日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 埼玉県春日部市下大増新田８１－１

通知方法: 郵送　電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

求人に関する特記事項: ＊マイカーでの通勤手当は規定により距離で支給。

＊託児施設は隣接する同グループ立の特養おおまし内に設置。

定員６人のため、利用は状況によります。

利用料金等はお問い合わせください。

＊職員食堂有り（昼食時間無しの勤務でも食堂利用可）。

・昼食４４０円の内、法人補助２２０円、自己負担２２０円

＊ユニフォーム貸与有り。

＊応募前の職場見学をすることができます。

職場見学の際は、ハローワークを通して連絡をお願いします。

応募の際はハローワーク紹介状が必要です。
＊応募の際は電話連絡をお願いします。面接日時等を調整させて

いただきます。応募書類は面接時に持参してください。

【事業主・求職者の皆様へ】

労働条件通知書や労働契約書等の書面により採用後の労働条件を

必ず確認しましょう。