こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

月給

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

正社員

介護リーダー（有料老人ホーム）正社員

株式会社ＳＯＹＯＫＡＺＥ　朝霞ケアパークそよ風 | 埼玉県朝霞市宮戸

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：11110-07702441)

オンライン上で応募まで完結

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※一部の求人はハローワーク公式マイページや窓口からの応募が必要な場合があります。

給与：【月給】 274,320円〜314,320円

勤務地：埼玉県朝霞市宮戸

最寄駅：東武東上線　志木駅（徒歩15分）

学歴不問 UIJターン歓迎車通勤OK 昇給ありボーナスあり通勤手当あり退職金あり育児休業取得実績あり介護休業取得実績あり再雇用制度あり書類選考なし面接1回職務経歴書不要

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし

仕事内容

◇介護業務全般及びリーダー業務をお願いします。
・身体介護（排泄介助、入浴介助、食事介助、移動介助）
・生活援助（洗濯、掃除、調理）
・各種書類作成（日誌、利用報告等）
・夜勤や緊急時の対応
・管理者と介護職員の連絡調整
・介護職員に対する介護業務指導
・新規社員、ヘルプ社員に業務説明
やることは多岐にわたりますが、現場がスムーズに業務ができることが大きな仕事となります。
まずは、介護職としてセンターを理解し、その後リーダー業務を実施していただきます。

※業務の変更範囲：会社の定める業務

勤務地

〒351-0031

埼玉県朝霞市宮戸３丁目７－５

最寄駅：

東武東上線　志木駅（徒歩15分）

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勤務時間

変形労働時間制（1か月単位）

＜就業時間＞

(1)7時00分～16時00分

(2)9時00分～18時00分

(3)10時30分～19時30分

転勤

あり

＜転勤範囲＞

通勤１時間以内の他施設への転勤可能性あり

必要な経験等

介護施設での勤務経験

必要な免許・資格

なし

休日・休暇

年間休日：107日

埼玉県の介護・福祉の正社員の平均休日数113日

休日
- その他
週休二日制
- その他
その他の休日
- シフト制による週休２日

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

労災

給与、手当について

給与

【月給】 274,320円〜314,320円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 240,000円〜280,000円
定期的に支払われる手当
- 処遇改善手当　　34,320　円～34,320　円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- 精勤手当　８，０００円　　資格手当　５，０００円から（資格により異なります）　夜勤手当５，０００円／回　　処遇改善手当は日勤１７６時間で算出

埼玉県、介護・福祉の正社員の平均給与：251,612円

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限なし）

賃金支払日: 固定（月末以外）　翌月　25　日

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: 変形労働時間制（1か月単位）

＜就業時間＞

(1)7時00分～16時00分

(2)9時00分～18時00分

(3)10時30分～19時30分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 60分

休日: その他

週休二日制: その他

その他休日: シフト制による週休２日

社会保険・福利厚生

加入保険: 労災

退職金共済: 未加入

退職金制度: あり（勤続　3年以上）

定年制: あり　（一律　60歳）

再雇用制度: あり　（上限　65歳まで）

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

2人

選考方法

面接（予定1回）

・面接選考結果通知: 面接後　7日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 埼玉県朝霞市宮戸３丁目７－５

通知方法: 郵送　電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

求人に関する特記事項: ※有給休暇は法定通り付与
（入社時期により付与日数及び取得可能月は異なる）
※リフレッシュ休暇制度あり（年間１７日。）他各種休暇制度あり
※マイカー通勤の場合、会社規定により交通費支給。

無料駐車場有、要自動車保険加入
※ユニフォーム貸与
※年２回賞与あり（６月、１２月）
※当月分処遇改善手当は、入社４ヶ月後から支給となります。
※資格手当支給（当社要件に該当の場合）
※５９歳まで応募可能（６０歳定年制のため）
※６０歳以降は嘱託社員として６５歳まで１年契約により相互話し
合いの上更新。６５歳以降はパート勤務等に変更。変更後は、勤
務年齢に上限はありません。
※退職金支給については勤務年数等当社規定により支給。
◆応募を希望される方はハローワークにて紹介状の交付を受けてく

ださい。電話連絡の際、面接日を決定いたします。
（オンライン自主応募の方は、事前連絡、紹介状は不要です。）

※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に基づく

書面での労働条件明示で義務付けられています。