大型長距離トラックドライバー／市原市

一宮運輸株式会社　関東支社

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NEW! 正社員

大型長距離トラックドライバー／市原市

一宮運輸株式会社　関東支社 | 千葉県市原市姉崎海岸

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：12110-11189641)

給与：【月額】 224,000円〜263,000円

勤務地：千葉県市原市姉崎海岸

最寄駅：ＪＲ内房線　姉ケ崎駅（徒歩1分）

車通勤OK 転勤無し昇給ありボーナスあり通勤手当あり退職金あり育児休業取得実績あり介護休業取得実績あり復職制度あり再雇用制度あり看護休暇取得実績あり社宅あり職務給制度あり書類選考なし面接1回職務経歴書不要

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし
契約更新の可能性：あり（条件付きで更新あり：）

給与

【月額】 224,000円〜263,000円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 220,000円〜258,000円
定期的に支払われる手当
- 運行手当　　4,000　円～5,000　円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- 宿泊手当　２０，０００～３０，０００円　運行手当　６１，１００円～１３２，０００円　＜モデル賃金＞月収約３３万円ほど　残業４０時間　家族手当：２人　住宅：賃貸　通勤：１０キロの場合

仕事内容

〇大型トラックの運転業務です。大型ウイング車や増トンウィング車にて、プラスチックの原料を輸送する仕事です。
＊手積み手降ろしほぼ無しの長距離輸送。
＊荷姿は主に合成樹脂が詰められたフレコンバックです。
＊走行範囲としては、西は滋賀や岐阜、東は福島まで。
＊全車ドライブレコーダー搭載なので安心！
＊時間管理を徹底し、無理な運行計画がなく安全運行を最優先しています。
＊各ドライバーごとの専用車両になります。
＊男性ドライバー・女性ドライバー共に活躍中です！

【変更範囲：会社の定める業務】

必要な経験等

大型トラックの運転経験

必要な免許・資格

なし

勤務地

299-0107

千葉県市原市姉崎海岸１２６

最寄駅：

ＪＲ内房線　姉ケ崎駅（徒歩1分）

転勤

なし

勤務時間

変形労働時間制（1年単位）

＜就業時間＞

(1)8時30分～17時00分

休日・休暇

年間休日：91日

休日
- 日祝日その他
週休二日制
- その他
その他の休日
- 会社カレンダーによる計画勤務。　夏季休暇３日／各種冠婚葬祭に関する休暇　など

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生　財形

給与、手当について

給与

【月額】 224,000円〜263,000円

千葉県、ドライバーの正社員の平均給与：269,814円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 220,000円〜258,000円
定期的に支払われる手当
- 運行手当　　4,000　円～5,000　円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- 宿泊手当　２０，０００～３０，０００円　運行手当　６１，１００円～１３２，０００円　＜モデル賃金＞月収約３３万円ほど　残業４０時間　家族手当：２人　住宅：賃貸　通勤：１０キロの場合

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末以外）　翌月　15　日

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: 変形労働時間制（1年単位）

＜就業時間＞

(1)8時30分～17時00分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 60分

休日: 日祝日その他

週休二日制: その他

その他休日: 会社カレンダーによる計画勤務。　夏季休暇３日／各種冠婚葬祭に関する休暇　など

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生　財形

退職金共済: 未加入

退職金制度: あり（勤続　3年以上）

定年制: あり　（一律　60歳）

再雇用制度: あり　（上限　65歳まで）

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

入居可能住宅: 単身用あり

応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接（予定1回）

・面接選考結果通知: 面接後　14日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 千葉県市原市姉崎海岸１２６

通知方法: 電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

求人に関する特記事項: ＊オンライン自主応募可。自主応募の場合は紹介状は不要です。
★業務上必要な資格取得費用は全額会社負担です！

（玉掛け、クレーン、フォーク、危険物・・・など）
★ＹｏｕＴｕｂｅに動画をアップしています！
・「一宮運輸オンリーワン」にて検索ください。

公式チャンネルにて求人用ＰＲ動画を公開しております。
・安全・品質を最優先とした経営方針、人材育成における各種研修
・資格取得制度、キャリア形成におけるジョブローテーション制度
、コミュニケーションを基盤とした従業員団体（新幸会）活動など
、会社の考え方や社内の雰囲気を感じ取って頂けると思います。

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