こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

月給

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

NEW! 正社員

事務アシスタント・総務／堺市西区

ハシダ技研工業　株式会社 | 大阪府堺市西区築港浜寺西町

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：27040-29347441)

オンライン上で応募まで完結

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※一部の求人はハローワーク公式マイページや窓口からの応募が必要な場合があります。

給与：【月給】 186,000円〜215,000円

勤務地：大阪府堺市西区築港浜寺西町

最寄駅：南海本線羽衣駅駅（車15分）

学歴不問未経験OK 資格無しOK UIJターン歓迎外国人雇用実績あり車通勤OK 転勤無し昇給ありボーナスあり通勤手当あり退職金あり育児休業取得実績あり再雇用制度あり面接1回

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし

仕事内容

家電部品や医療部品を製造している当工場で、現場を支える「総務・事務アシスタント」を募集しています。
総務業務では、従業員の給与に関わる時間集計や、日々の出退勤の確認を担当していただきます。
営業アシスタント業務では、お客様からの注文書をもとに出荷票を作成し、出荷計画を社内に共有してスムーズな流れをサポートしていただきます。
マニュアルや先輩社員による指導があるので、初めての方でも安心て挑戦できます。製造現場を支える役割として、製品が滞りなく出荷されるためのサポートを行うことで、達成感と責任感を感じられます。
［変更範囲：会社の定める業務］

勤務地

〒592-8352

大阪府堺市西区築港浜寺西町１３番地１３　堺工場

最寄駅：

南海本線羽衣駅駅（車15分）

地図を見る

勤務時間

変形労働時間制（1年単位）

＜就業時間＞

(1)8時00分～16時45分

転勤

なし

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

なし

休日・休暇

年間休日：120日

大阪府の事務・受付の正社員の平均休日数114日

休日
- 日その他
週休二日制
- その他
その他の休日
- 年末年始・夏季休暇　原則週休２日制、土曜日は会社カレンダーによる。

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【月給】 186,000円〜215,000円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 176,000円〜200,000円
定期的に支払われる手当
- 住宅手当　　10,000　円～15,000　円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- ＊家族手当：結婚されていれば１０，０００円　　　　　　第一子５，０００円、第二子以降３，０００円　＊手袋手当：４００円　＊食事手当：半額支給　＊塾卒手当：１０，０００円　＊役職手当：５０，０００円～１５０，０００円

大阪府、事務・受付の正社員の平均給与：248,192円

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限なし）

賃金支払日: 固定（月末）

賃金締切日: 固定（月末以外）　毎月　15　日

労働時間について

勤務時間: 変形労働時間制（1年単位）

＜就業時間＞

(1)8時00分～16時45分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 60分

休日: 日その他

週休二日制: その他

その他休日: 年末年始・夏季休暇　原則週休２日制、土曜日は会社カレンダーによる。

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生

退職金共済: 加入

退職金制度: あり（勤続　3年以上）

定年制: あり　（一律　60歳）

再雇用制度: あり　（上限　70歳まで）

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接（予定1回）　書類選考

・書類選考結果通知: 書類到着後　7日以内
・面接選考結果通知: 面接後　7日以内

選考日時: その他

選考場所／住所: 大阪府堺市西区築港浜寺西町１３番地１３　堺工場

通知方法: 郵送　電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）　職務経歴書

求人に関する特記事項: 「人をつくり、技を売る」をモットーに、従業員一人ひとりの成長と幸せを大切にしています。私たちは、お客様や仕入れ先様だけでなく、社員の皆さんが満足し、喜ぶ仕事環境の提供に努めています。その一環として、子供祝い金に１００万円を支給する制度を設け、家族の幸せも大切にしています。また、利益に応じた決算賞与の支給を通じて、会社の成長を社員全員で共有します。

私たちの福利厚生制度は、社員のワークライフバランスを重視しており、サービス残業は一切ありません。年に２回の具体的な人事評価を行い、昇給や賞与の査定を公平に実施。作業環境も大切にしており、年に２回の作業服支給、男女別ロッカールームの完備、明るいＬＥＤ照明の職場、全額支給の交通費、マイカー通勤者への駐車場無料やガソリン代・高速代の全額支給など、細部にわたって配慮しています。

技術継承や設備投資にも積極的で、最新の技術と良好な作業環境を提供することで、社員がスキルアップしやすい環境を整えています。当社でなら、あなたのキャリアアップと家族の幸せ、どちらも手に入れることができます。私たちと一緒に、技術と人材の未来を創造しませんか。

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