こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

月給

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

アルバイト・パート

フードホールの調理、提供／羽田エアポートガーデン内

株式会社　キャニー | 東京都大田区羽田空港

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：13080-01475051)

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※一部の求人はハローワーク公式マイページや窓口からの応募が必要な場合があります。

給与：【時給】 1,300円

勤務地：東京都大田区羽田空港

最寄駅：京急　羽田空港第３ターミナル駅（徒歩5分）

学歴不問未経験OK 資格無しOK 正社員登用あり転勤無し週休２日時間外労働なし昇給あり通勤手当あり育児休業取得実績あり介護休業取得実績あり書類選考なし面接1回職務経歴書不要

雇用形態

アルバイト・パート

雇用期間：雇用期間の定めあり（４ヶ月未満）
契約更新の可能性：あり（条件付きで更新あり：次年度以降は４月１日～３月３１日までの契約となる。）

仕事内容

「羽田エアポートガーデン」内にある大江戸フードホールでの

業務をお任せします！

・仕込み

・調理補助、・盛付

・食事提供

・食器洗浄（食器洗浄機あり）など

和食、洋食、中華と様々なメニューがありますが、
どれも簡単な工程です。
合わせてカウンターでの料理提供もお願いします。

＜変更範囲＞
変更なし

勤務地

〒144-0041

東京都大田区羽田空港２ー７ー１　羽田エアポートガーデン内　大江戸フードホール（当社運営）

最寄駅：

京急　羽田空港第３ターミナル駅（徒歩5分）

地図を見る

勤務時間

交替制（シフト制）

＜就業時間＞

(1)19時00分～22時00分

(2)18時00分～22時00分

転勤

なし

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

なし

休日・休暇

年間休日

東京都の飲食・フードサービスの正社員の平均休日数109日

休日
- その他
週休二日制
- 毎　週
その他の休日
- シフトによる（応相談）

雇用期間

雇用期間の定めあり（４ヶ月未満）

社会保険

労災

給与、手当について

給与

【時給】 1,300円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 1,300円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- ※土日祝日手当あり　※昇給制度あり　　（個人の頑張りを評価します）　※調理師免許お持ちの方　優遇

東京都、飲食・フードサービスのアルバイト・パートの平均給与：1,259円

昇給: あり

賞与: なし

通勤手当: 実費支給（上限なし）

賃金支払日: 固定（月末以外）　翌月　15　日

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: 交替制（シフト制）

＜就業時間＞

(1)19時00分～22時00分

(2)18時00分～22時00分

時間外労働時間: なし

休憩時間: 60分

週所定労働日数: 週3日　～　週5日

休日: その他

週休二日制: 毎　週

その他休日: シフトによる（応相談）

年次有給休暇日数: 週3日　～　週5日

社会保険・福利厚生

加入保険: 労災

退職金共済: 未加入

定年制: なし

再雇用制度: なし

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

2人

選考方法

面接（予定1回）

・面接選考結果通知: 面接後　7日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 東京都大田区羽田空港２ー７ー１　羽田エアポートガーデン内　大江戸フードホール（当社運営）

通知方法: 電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

求人に関する特記事項: 【待遇、福利厚生】
◇昇給制度あり
◇土日祝日
時給１００円アップ
◇社会保険完備
◇賄い（施設の社員食堂利用可）
◇制服貸与
◇交通費全額支給
◇年末年始手当あり

・夕方から２２時まで出来る方大歓迎
・週３～、１日３時間～ＯＫ
・未経験ＯＫ（先輩スタッフが丁寧にサポートします）
・ブランクＯＫ
・土日祝、繁忙時期に出勤可能な方歓迎
・事前にハローワークから電話連絡の上、面接の日程調整します。
※国際線という立地ですが、外国語のスキルは必要ありません。
※ご質問等ございましたらお気軽にお問合せください。

■契約更新の条件：次の点により判断する業務の進捗状況、

能力・業務成績、勤務態度、会社の経営状況、社則の遵守状況