こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

月給

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

NEW! アルバイト・パート

労災・労働保険調査員（秋田労働基準監督署）

秋田労働局 | 秋田県秋田市山王

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：05010-03456251)

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※一部の求人はハローワーク公式マイページや窓口からの応募が必要な場合があります。

給与：【時給】 1,342円〜1,494円

勤務地：秋田県秋田市山王

最寄駅：秋田駅（徒歩40分）

学歴不問資格無しOK 車通勤OK 転勤無し週休２日時間外労働なしボーナスあり通勤手当あり育児休業取得実績あり介護休業取得実績あり労働組合あり書類選考なし面接1回職務経歴書不要

雇用形態

アルバイト・パート

雇用期間：雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）
契約更新の可能性：あり（条件付きで更新あり：求人に関する特記事項のとおり）

仕事内容

・労働保険への加入手続き指導に関すること
・労働保険申告の受理及び窓口対応
・労災保険請求の受理及び窓口対応
・労災保険請求書の審査、調査等の支給決定事務
・労災保険給付の認定事務に係る各種調査
・対人業務が主となります
・その他電話応対等
・専用システム端末への入力、出力業務
・パソコン入力（ワード・エクセル等）
○変更範囲：変更なし

勤務地

〒010-0951

秋田県秋田市山王７丁目１番４号　秋田第二合同庁舎　秋田労働基準監督署

最寄駅：

秋田駅（徒歩40分）

地図を見る

勤務時間

＜就業時間＞

(1)9時00分～16時30分

転勤

なし

必要な経験等

労働保険請求書・労働保険申告書作成等の実務経験あれば尚可

必要な免許・資格

なし

休日・休暇

年間休日

秋田県のその他の正社員の平均休日数108日

休日
- 土日祝日その他
週休二日制
- 毎　週
その他の休日
- 年間１９２日勤務（月平均１６日）　年末年始休日（１２／２９から１／３まで）

雇用期間

雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）

社会保険

雇用　公災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【時給】 1,342円〜1,494円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 1,342円〜1,494円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- ・賃金は学歴・職歴を考慮して決定　・時間額換算＝日額÷６．５Ｈで計算　・再採用者は勤務歴を考慮して決定

秋田県、その他のアルバイト・パートの平均給与：1,183円

昇給: なし

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末以外）　翌月　13　日

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: ＜就業時間＞

(1)9時00分～16時30分

時間外労働時間: なし

休憩時間: 60分

週所定労働日数: 週4日　程度

休日: 土日祝日その他

週休二日制: 毎　週

その他休日: 年間１９２日勤務（月平均１６日）　年末年始休日（１２／２９から１／３まで）

年次有給休暇日数: 週4日　程度

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　公災　健康　厚生

退職金共済: 未加入

定年制: なし

再雇用制度: なし

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接（予定1回）

・面接選考結果通知: 面接後　7日以内

選考日時: その他

選考場所／住所: 秋田県秋田市山王７丁目１番４号　秋田第二合同庁舎　秋田労働基準監督署

通知方法: 郵送　電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

求人に関する特記事項: ◆ハローワークから事前連絡の上、応募書類を紹介日を含めて４日
以内（土日祝日を除く）に就業場所あて郵送または持参してくださ
い。
＊駐車場は各自で確保して自己負担。
＊昇給は、規定により任期満了後翌年度に再び同一官署に採用され
た場合、翌年４月１日に実施（給与額が上限の場合なし）。
＊賞与は６月１日および１２月１日在籍者に勤務期間、勤務実績等
を考慮のうえ支給。
＊就業時間を超える勤務は原則ないが、窓口対応の状況により超
える可能性あり。超えた場合は超過勤務手当を支給。
＊給与法、規則が改定され、俸給額・手当額の改定が行われる場合
、賃金・手当の額について年度途中で増額改定又は減額改定される
ことがあります。
＊勤務実績等の評価により、公募によらない再採用を行う場合があ
ります。
＊応募にはハローワークの紹介状が必要になります。
＊応募多数の場合には、早期に締め切る場合があります。
＊服務、勤務時間、休暇関係は人事院規則によります。
＊国家公務員法第３８条の規定により、国家公務員になれない方は
応募できません。