こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

月給

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

NEW! 締切間近アルバイト・パート

雇用均等相談員

秋田労働局 | 秋田県秋田市山王

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：05010-03415451)

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※一部の求人はハローワーク公式マイページや窓口からの応募が必要な場合があります。

給与：【時給】 1,478円〜1,655円

勤務地：秋田県秋田市山王

最寄駅：秋田駅（徒歩40分）

学歴不問資格無しOK 車通勤OK 転勤無し週休２日時間外労働なしボーナスあり通勤手当あり育児休業取得実績あり介護休業取得実績あり労働組合あり面接1回

雇用形態

アルバイト・パート

雇用期間：雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）
契約更新の可能性：あり（条件付きで更新あり：予算の状況、勤務実績等により、公募によらない再採用を行う場合があります。）

仕事内容

秋田労働局
雇用環境・均等室において
○両立支援等助成金及び人材確保等支援助成金（テレワークコース）に関する相談対応（電話・来客）
○両立支援等助成金及び人材確保等支援助成金（テレワークコース）受付、審査、支給に係る業務（支給要領に基づく審査及び調査）
○その他、上記に付随する業務全般（その他の助成金の受付・審査・支給に係る業務及び庶務、雇用環境・均等室の業務遂行に必要な業務）
※採用後、関係業務に必要な知識については、ＯＪＴを中心とした研修にて習得していただきます

変更範囲：変更なし

勤務地

〒010-0951

秋田県秋田市山王７丁目１－３秋田合同庁舎４階　秋田労働局　雇用環境・均等室

最寄駅：

秋田駅（徒歩40分）

地図を見る

勤務時間

交替制（シフト制）

＜就業時間＞

(1)9時00分～16時30分

(2)9時30分～17時00分

転勤

なし

必要な経験等

社会保険、給与計算等の事務、助成金申請に関する事務又は、助成金審査業務のいずれかの経験

必要な免許・資格

なし

休日・休暇

年間休日

秋田県の事務・受付の正社員の平均休日数111日

休日
- 土日祝日その他
週休二日制
- 毎　週
その他の休日
- ＊年末年始（１２／２９～１／３）＊夏季休暇３日（７月～９月）　＊年間１９２日（月平均１６日）勤務

雇用期間

雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）

社会保険

雇用　公災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【時給】 1,478円〜1,655円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 1,478円〜1,655円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- 時間額＝日給÷６．５時間　賃金は学歴・職歴を考慮して決定　再採用者は別途勤務歴を考慮して決定　＊勤務時間を超えた場合は超過勤務手当を支給

秋田県、事務・受付のアルバイト・パートの平均給与：1,053円

昇給: なし

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末以外）　翌月　14　日

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: 交替制（シフト制）

＜就業時間＞

(1)9時00分～16時30分

(2)9時30分～17時00分

時間外労働時間: なし

休憩時間: 60分

週所定労働日数: 週4日　程度

休日: 土日祝日その他

週休二日制: 毎　週

その他休日: ＊年末年始（１２／２９～１／３）＊夏季休暇３日（７月～９月）　＊年間１９２日（月平均１６日）勤務

年次有給休暇日数: 週4日　程度

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　公災　健康　厚生

退職金共済: 未加入

定年制: なし

再雇用制度: なし

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接（予定1回）　書類選考

・書類選考結果通知: 書類到着後　7日以内
・面接選考結果通知: 面接後　7日以内

選考日時: その他

選考場所／住所: 秋田県秋田市山王７丁目１－３　秋田合同庁舎４階　秋田労働局　雇用環境・均等室

通知方法: 郵送　電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）　職務経歴書

求人に関する特記事項: 昇給は、規定により任期満了後翌年度に再び同一官職に採用された場合、翌年４月１日に実施（給与額が上限の場合なし）／賞与は６月１日及び１２月１日在籍者に勤務期間、勤務実績等を考慮の上支給／就業時間を超える勤務は原則ないが、超えた場合は超過勤務手当を支給／給与法、規則が改正され、俸給額・手当額の改定が行われる場合、賃金・手当の額について年度途中で増額改定又は減額改定されることがあり得ます／健康保険については、加入要件を満たす場合、国家公務員共済組合に加入／勤務実績等の評価により、公募によらない再採用を行う場合があります／応募にはハローワークの紹介状が必要となります／服務、勤務時間、休暇関係は人事院規則によります／国家公務員法第３８条の規定により国家公務員になれない方は応募できません

＊応募多数の場合は、早期に締め切る場合があります。
＊ハローワーク紹介状等の応募書類は、２月２８日（金）１７時（必着）郵送又は持参願います。

はたらくサーチ の応募フロー