こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

月給

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

正社員

電気通信工事＿管理職（大阪支店）

株式会社双栄電通 | 大阪府茨木市若園町

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：14140-16070141)

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給与：【月給】 300,000円〜400,000円

勤務地：大阪府茨木市若園町

最寄駅：茨木市駅から近鉄バス　玉櫛二丁目バス停徒歩５分駅（0分）

学歴不問転勤無し昇給ありボーナスあり通勤手当あり退職金あり再雇用制度あり書類選考なし面接1回職務経歴書不要

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし

仕事内容

主に大手企業・銀行・自治体等のお客様に対して事務所工事（電気
通信工事）を提供します。
現場でのＬＡＮ工事・防犯カメラ工事・電話工事・電気工事の現場
作業から始まり将来的には現場監督をお任せすることを想定してい
ます。弊社は高い専門性を強みとして、お客様からの信頼も高く、
業務の大半がリピートのお客様となります。そのため、お客様の
ご要望及び事務所での導線を想定し、最適な事務所実現に向けた
提案力と実行力（現場作業）が求められます。
また、管理職として社員の育成にも従事して頂きます。
弊社は未経験者の育成も積極的に行っていますので、丁寧な指導を
心掛けるようにしてください。

勤務地

〒567-0894

大阪府茨木市若園町５－１５　当社「大阪支店」

最寄駅：

茨木市駅から近鉄バス　玉櫛二丁目バス停徒歩５分駅（0分）

地図を見る

勤務時間

変形労働時間制（1か月単位）

＜就業時間＞

(1)9時00分～18時00分

(2)12時00分～21時00分

(3)18時00分～3時00分

転勤

なし

必要な経験等

電気通信工事・電気工事の経験（５年以上）
現場管理・監督経験

必要な免許・資格

デジタル伝送、もしくはアナログ伝送資格あれば尚可

休日・休暇

年間休日：105日

大阪府の建設・土木・施工の正社員の平均休日数110日

休日
- その他
週休二日制
- その他
その他の休日
- シフト制（週休２日制／月６日以上）※休暇は本人希望を尊重　年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇（入社半年後に付与）

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【月給】 300,000円〜400,000円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 300,000円〜400,000円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- 深夜・早朝手当２，０００円／１回　業務内容に基づく営業手当・職務手当　※管理職となった場合　管理職手当有　生活支援手当（一律支給）有

大阪府、建設・土木・施工の正社員の平均給与：316,442円

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限なし）

賃金支払日: 固定（月末以外）　当月　25　日

賃金締切日: 固定（月末以外）　毎月　15　日

労働時間について

勤務時間: 変形労働時間制（1か月単位）

＜就業時間＞

(1)9時00分～18時00分

(2)12時00分～21時00分

(3)18時00分～3時00分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 90分

休日: その他

週休二日制: その他

その他休日: シフト制（週休２日制／月６日以上）※休暇は本人希望を尊重　年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇（入社半年後に付与）

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生

退職金共済: 未加入

退職金制度: あり（勤続　5年以上）

定年制: あり　（一律　60歳）

再雇用制度: あり　（上限　65歳まで）

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接（予定1回）

・面接選考結果通知: 面接後　5日以内

選考日時: その他

選考場所／住所: 大阪府茨木市若園町５－１５

通知方法: 電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

求人に関する特記事項: 【私たちは、未来を創る力があります】
当社は現在の情報社会において不可欠なコミュニケーション
（情報）に携わるすべての重要な通信に関するひらめき（提
案、設計）をカタチに（構築、工事）に変える会社です。
その実現に向けて、キャリア支援・育成に力を入れています。
【キャリア支援（資格支援）】
専門性の高さが弊社の強みです。既に取得している資格だけでなく
、より専門性を高めるための資格取得に対して、資格取得に関する
費用を全額会社が負担する等積極的な支援体制を整備しております
また、未経験者の育成にも積極的に取り組んでおりますので、取得
した専門性を是非後輩たちの育成にご活用ください。
【管理職業務について】
基本的には本ポジションは管理職候補としての採用となります。
現場での作業は行って頂きますが、一作業員としてではなく、
現場管理（社員に対する業務指示等）が重要な内容となります。
【賞与】◆夏期（８月）・冬期（１２月）
年２回

１ヶ月～５ヶ月分※能力・業績により決定

◆決算賞与（業績による）２０２２年・２０２３年実績有
変更範囲：会社の定めるすべての業務