介護士≪明るいケアワーカー≫（夜勤不可の方も応募可）

医療法人　健幸会

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正社員

介護士≪明るいケアワーカー≫（夜勤不可の方も応募可）

医療法人　健幸会 | 愛知県常滑市大窯

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：23070-08721241)

給与：【月額】 181,000円〜285,650円

勤務地：愛知県常滑市大窯

最寄駅：ありません

学歴不問未経験OK 資格無しOK UIJターン歓迎車通勤OK 転勤無し昇給ありボーナスあり通勤手当あり退職金あり育児休業取得実績あり再雇用制度あり面接1回

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし
契約更新の可能性：あり（条件付きで更新あり：）

給与

【月額】 181,000円〜285,650円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 181,000円〜285,650円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- 入社お祝い金１０万円（応募方法等条件あり）　夜勤手当８０００円　介護福祉士手当５０００円　管理手当０～５００００円　家族手当／月　配偶者１００００円　子５０００円／人　処遇改善金１万円～１６万円／年　特定処遇改善金０～８３万円／年（評価による）

仕事内容

★一般的な介護業務★

ご利用者様の身体介護・生活援助
（入浴、排泄、食事、着替え）

★ゆとりのある業務★
になるよう工夫されています。
詳細は「求人に関する特記事項」をご覧下さい

＊若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業

ＰＲシートあり

「変更範囲：変更なし」

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

なし

勤務地

479-0015

愛知県常滑市大窯１１４－２　　老人保健施設　さざんかの丘　

最寄駅：

ありません

転勤

なし

勤務時間

変形労働時間制（1か月単位）

＜就業時間＞

(1)6時45分～15時45分

休日・休暇

年間休日：106日

休日
- その他
週休二日制
- その他
その他の休日
- 勤務表による　（お休み希望は相談可能で、　海外旅行などプライベートを大事にできます）

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【月額】 181,000円〜285,650円

愛知県、介護・福祉の正社員の平均給与：248,901円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 181,000円〜285,650円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- 入社お祝い金１０万円（応募方法等条件あり）　夜勤手当８０００円　介護福祉士手当５０００円　管理手当０～５００００円　家族手当／月　配偶者１００００円　子５０００円／人　処遇改善金１万円～１６万円／年　特定処遇改善金０～８３万円／年（評価による）

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末以外）　翌月　15　日

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: 変形労働時間制（1か月単位）

＜就業時間＞

(1)6時45分～15時45分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 60分

休日: その他

週休二日制: その他

その他休日: 勤務表による　（お休み希望は相談可能で、　海外旅行などプライベートを大事にできます）

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生

退職金共済: 未加入

退職金制度: あり（勤続　3年以上）

定年制: あり　（一律　60歳）

再雇用制度: あり　（上限　65歳まで）

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

3人

選考方法

面接（予定1回）　書類選考

・書類選考結果通知: 書類到着後　7日以内
・面接選考結果通知: 面接後　10日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 愛知県常滑市大窯１１４－２　　老人保健施設　さざんかの丘　知多バス窯業センター前バス停から徒歩５分

通知方法: 郵送　電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）　職務経歴書

求人に関する特記事項: 忙しく、余裕がない状態では、よいサービスの提供をできないだけでなく、職員が楽しく働けません。
当施設は、残業なく、ゆとりのある業務で利用者様と接し、職員が笑顔でお仕事ができるように業務が組まれています。
業務にゆとりがありますので、その業務が終了すれば、利用者様に対して、職員一人一人の思いで行動できる時間を設けてあります。今日は利用者様とこれをしよう！と自分で決めた後は、それを実行して、楽しくお仕事をしてください。
キャリアアップの支援体制も整備しており、実務者研修や介護福祉士試験など、費用は法人負担で、業務として出勤扱いとなりますので、各種キャリアアップができます。興味のあるキャリアアップをしていきましょう。
残業は部署会議と委員会の月２時間のみで、有給休暇取得率が高く、海外旅行でリフレッシュする職員も多くいます。また、産休・育休制度の拡充をしており、子育てをしながら働いているスタッフが大勢いますので、プライベートを大事にしながら働ける職場環境を、みんなで作っています。（ユースエール認定企業）（職員男女比率４：６）ホームーページもご覧ください。「さざんかの丘」検索

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