こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

月給

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

アルバイト・パート

パ）保育園の調理スタッフ／子どもたちの健康と未来をつくる

株式会社　仁 | 北海道札幌市中央区宮の森二条

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：01010-00030251)

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※一部の求人はハローワーク公式マイページや窓口からの応募が必要な場合があります。

給与：【時給】 1,050円

勤務地：北海道札幌市中央区宮の森二条

最寄駅：地下鉄　東西線　円山公園駅（車10分）

学歴不問未経験OK 資格無しOK 正社員登用あり車通勤OK 転勤無し週休２日通勤手当あり託児施設あり面接1回職務経歴書不要

雇用形態

アルバイト・パート

雇用期間：雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）
契約更新の可能性：あり（条件付きで更新あり：契約期間満了時の業務量、会社の経営状況、労働者の能力、　従事している業務の進捗状況）

仕事内容

企業主導型保育園にて、０歳児（２ヶ月）～５歳児（就学前まで）の給食をつくるお仕事です。調理業務や盛り付け消毒清掃等をお任せします。アレルギーのある子どもたちには除去食も提供します。
・当園は小規模の園ですので、子どもたちと深くかかわれることが
大きな強みです。調理の時間以外にも空いた時間に子どもたちの
遊び相手もお任せしたいと思っていますので、無資格でも子ども
たちに関わる仕事がしたい方にピッタリの環境と自負しています・自分が作った給食を完食してくれたり、「美味しかった！」の声
を聞けることもこの仕事のやりがいと言えるでしょう。
◎”食事”は「人を良くする事」と書きます。一食一食、大切な

成長の土台作りとなりますので、身も心も健やかに育ってほしい
という想いをもって働いていただけると嬉しいです。

勤務地

〒064-0952

北海道札幌市中央区宮の森２条１６丁目１１－５　　企業主導型保育園「あった宮の森」

最寄駅：

地下鉄　東西線　円山公園駅（車10分）

地図を見る

勤務時間

交替制（シフト制）

＜就業時間＞

(1)7時30分～14時30分

(2)8時30分～14時30分

転勤

なし

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

なし

休日・休暇

年間休日

北海道の飲食・フードサービスの正社員の平均休日数104日

休日
- 日その他
週休二日制
- 毎　週
その他の休日
- シフト制　年末年始（１２／２９～１／３）　＊年次有給休暇は所定労働日数により変動します

雇用期間

雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）

社会保険

労災

給与、手当について

給与

【時給】 1,050円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 1,050円
定期的に支払われる手当
- 処遇３手当　　30　円～30　円
- 勤務地手当　　60　円～60　円
固定残業代
- なし

北海道、飲食・フードサービスのアルバイト・パートの平均給与：1,117円

昇給: なし

賞与: なし

通勤手当: 実費支給（上限なし）

賃金支払日: 固定（月末以外）　翌月　25　日

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: 交替制（シフト制）

＜就業時間＞

(1)7時30分～14時30分

(2)8時30分～14時30分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 45分

週所定労働日数: 週3日　～　週5日

休日: 日その他

週休二日制: 毎　週

その他休日: シフト制　年末年始（１２／２９～１／３）　＊年次有給休暇は所定労働日数により変動します

年次有給休暇日数: 週3日　～　週5日

社会保険・福利厚生

加入保険: 労災

退職金共済: 未加入

定年制: なし

再雇用制度: なし

勤務延長: なし

利用可能な託児所: あり

応募・選考について

採用人数

2人

選考方法

面接（予定1回）　書類選考

・書類選考結果通知: 書類到着後　7日以内
・面接選考結果通知: 面接後　7日以内

選考日時: その他

選考場所／住所: 北海道札幌市中央区宮の森２条１６丁目１１－５　　企業主導型保育園「あった宮の森」

通知方法: 郵送　電話

応募書類等

履歴書（写真貼付）

求人に関する特記事項: ＊みんな違う人間ですから、物事の価値観は違って当たり前です。

子どもたちと関わる前に、スタッフ同士がお互いの価値観を大切

に小さなことでも「有難う」と言い合えるよう、日々コミュニケ

ーションをとっています。
＊日々笑顔でワクワク働くためには、身も心も充電する時間が必要

です。そのために、現在の残業時間のさらなる削減を掲げて、

勤怠管理システムや事務作業管理アプリを導入しています。
＊クラウドシステムなど多く活用しているので、子どもたちに

「目と心」を向ける時間に集中できます。

＊産前産後休業取得にも、安心して休業・復帰をしていただけるよ

う、積極的に取り組んでいます。
＊「週〇時間勤務希望」や「遅い時間から働きたい」など、あらゆ

る相談に対応できるよう、各種保険制度も完備しています。
＊雇用保険・社会保険は基準を満たした場合に加入

＊「働きがい」をはかるハピネス調査では、従業員満足度９２パー

セント！
経営理念や顧客満足度の高さに満足していると答えた

方が多数います！
＊業務の変更範囲：会社の定める業務