大分県別府市で看護師として働こう！市の魅力やキャリアアップについて解説！

大分県別府市で看護師として働くには、どのような働き方があるのか気になりますよね。求人情報を眺めていても、施設の情報と条件が主で、別府市で働くメリットが見えづらいものです。

この記事では、別府市の魅力や医療需要から解説し、看護師として仕事やキャリアアップにも役立つ情報を記載しています。

最後まで読むと、別府市で看護師の求人を探すポイントがわかります。ぜひ読み進めて、転職や就職活動の参考にしてください。

別府市で看護師として働きたい！その魅力とは？

別府市で看護師として働くために、まずは別府市について説明しましょう。この章では、以下の2つのポイントを説明します。

• 別府市の魅力
• 別府市の医療需要

それぞれ順にみていきましょう。

別府市は魅力がいっぱい

別府市は、人口約11万人の、大分県内では大分市の次に人口が多い都市です。温泉街が有名なのはもちろん、斎藤工監督作品「縁石（ふちいし）」のロケ地であり、別府湾から水揚げされる新鮮な魚介類も魅力の一つです。

また、別府市から愛媛県の八幡浜までフェリー定期便があり、約2時間50分で四国にアクセスが可能です。

別府市ならではの医療需要とは

大分県第2の都市である別府市は、医療需要が大きいです。別府市の医療需要の高さには、以下の要因が挙げられます。

• 2020年度の65歳以上の方の割合が33.8％（全国平均約28％）
• 大分県第2の都市であり、看護師の求人の約15％が集まる
• 看護師（医用・保健分野を含む）有効求人倍率は2.12（2023年8月時点）
• 温泉を利用した患者向けのリハビリや治療研究がされている　　

上記のように、別府市は高齢化率が全国平均を上回っていることと、約11万人の人口規模をも持つことから、医療需要が高いといえるでしょう。

また、2023年8月時点の別府市における看護師の有効求人倍率は2.12（※1）です。有効求人倍率とは、有効求人数を有効求職者数で割って求められた数値であるため、別府市の数値は単純に考えて求職者の倍以上の求人があります。
※1　求人・求職バランスシートから引用（資料提供元：大分労働局 ハローワーク別府）

別府市での看護師として働く際のポイント

別府市で看護師として働くには、自分が働きたい条件の他に、以下のような働く際に検討するべきポイントがあります。

• 勤務形態
• 求人がある医療機関
• 平均給与と雇用条件　　

例えば、日勤のみなど条件に目がいきがちですが、看護師の仕事は多岐に渡ります。それぞれ詳しくみていきましょう。

看護師の働き方

看護師の働き方は、正職員、パート職員がメインです。勤務形態は、2交代制や3交代制だけでなく、日勤のみや夜勤のみを選べる職場もあります。夜勤回数に応じて夜勤手当の付与があるため、夜勤がある職場は給与水準が高い傾向です。

また別府市では、病院やクリニックをはじめ、デイサービスを行う施設でも求人があります。働き方の一例として、機能訓練指導員の募集があります。例えばデイサービスを行う施設では、利用者のバイタルチェックや健康管理など介護職員と連携して仕事をします。

別府市では、さまざまな勤務形態や雇用形態の求人が募集されているため、看護師として柔軟な働き方が可能です。

看護師の求人がある別府市の医療機関・施設

看護師の求人がある医療機関は多岐に渡ります。病院やクリニックを筆頭に、主なものだけで5つあります。

1. 病院・クリニック
2. 高齢者向け介護施設
3. 児童福祉施設
4. 障害者支援施設
5. 産業看護師や救護室での勤務　　

病院やクリニックの求人に縛られることなく、自分の興味や適性、勤務可能エリアから探すと良いでしょう。

また、別府市にはJR日豊本線が走っており、沿線の求人を探すことが可能です。別府市は車社会ではありますが、電車通勤とマイカー通勤の両方の求人を探せるのも魅力的です。

看護師の平均給与と雇用条件

別府市の看護師の平均給与は、以下の通りです。

職業	求人賃金上限（平均）	求人賃金下限（平均）
フルタイム看護師（医療・保健分野を含む）	239,127円（月給）	197,973円（月給）
パート看護師（医療・保健分野を含む）	1,367円（時給）	1,155円（時給）

（資料提供元：大分労働局　ハローワーク別府）※2023年8月時点

雇用条件では病院や介護施設の正看護師が多く、アルバイトやパートの募集もされています。またオンコール対応なしの施設もあり、心身の負担を考えた働き方もできるでしょう。
※オンコール対応とは
病院や介護施設で、非常勤看護師しかいない時に緊急要請があった場合、速やかに駆けつけられるよう自宅などで待機すること

別府市で歩む看護師「キャリアアップの道」

看護師として働く上で、キャリアアップは重要です。この章では、別府市のキャリアアップの取り組みを、研修と専門分野の観点から紹介します。

各種キャリアアップ研修の開催

看護師としてキャリアアップをしやすいのは、大学病院などの大きな病院です。一定レベルの看護師の育成や質の高い医療・サービスの提供を心がけているからです。

例えば、九州大学病院別府病院では、看護師の経験年数に応じたプログラムで研修があり、ご自身の経験と照らしながら研修を受けられます。

また新別府病院では、ブランクがある方や未経験の方向けに復職支援セミナーが開催されているのが特色です。

看護師の資格があっても、ブランクのために一歩踏み出せない方にも安心して働ける職場もあります。さらに最近はオンライン研修も充実しており、大分県看護協会のサイトでは、研修項目の検索も可能です。

専門分野への進出

看護師の専門分野には、専門看護師と認定看護師があります。専門や認定とは、疾患や感染症など、ある分野に特化した看護師のことを指します。

専門看護師は大学修士修了者かつ、所定の単位・通算5年以上（うち3年は専門分野）の実務経験が必要です。また、認定看護師は、通算5年以上（うち3年は認定分野）の実務経験と認定看護師教育機関への入学・学習が必要です。

別府市の医療機関を例に挙げると、西別府病院では、7つの専門分野のスペシャリストが在籍しており、キャリアアップの後押しをしています。（参照元：西別府病院看護部公式HP）　また、別府医療センターでは、看護職員能力開発プログラムを掲げて、専門分野への道筋が示されています。（参照元：独立行政法人 国立病院機構 別府医療センター公式HP）

別府市の医療機関で看護師として働き、専門分野へのキャリアアップを目指してみてはいかがでしょうか。

別府市の看護師としてのライフスタイル

看護師として働く方の中には、ワークライフバランスを重視する方もいるでしょう。この章では、看護師として働くライフスタイルをパート勤務やクリニック勤務の視点から解説します。看護師として、自分に適した働き方を見つけるための参考にしてください。

パート勤務で子育ての両立ができる

パート勤務にすることで、子育てとの両立が可能です。パート勤務では、子どもの成長に合わせ、勤務時間を調節できます。

特に、小さい子どもは急に発熱しがちです。送り迎えの負担を減らせる例として、別府医療センターのように、院内保育園を完備している病院や施設を探すと、親の負担を最小限に減らせます。

看護師は女性が多い職場であるため、育児との両立にも理解が得られやすいです。パート勤務も上手に活用し、子育てと両立しましょう。

クリニック勤務でプライベートが充実しやすい

看護師はクリニック勤務をすることでプライベートが充実しやすくなります。求人募集の段階でプライベートに当てられる時間の予測がつくからです。

例えば、日勤のみの募集であれば、夜勤はありません。また、休診日を設けているクリニックであれば、スタッフは休診日が休日になります。

生活リズムが一定のため、働きやすいと感じる人が多いのが特徴です。

看護師が頼れる相談機関

看護師が頼れる相談機関の一例に大分県看護協会があります。この団体は、保健師や助産師を交えた職能別の交流集会をはじめ、復職支援研修などを行っています。

詳しくは大分県看護協会公式HPをご覧ください。
https://www.oita-kango.com/

自宅と職場の往復だけでは、特定の人としか出会いません。自分の視野を広げたり、復職の困りごとがあったりしたら、積極的に活用してみましょう。